Как проверить подлинность трудовой книжки

Трудовая книжка сотрудника – документ крайне важный. Однако в течение длительного времени оформлению и правильной регистрации этого документа не уделялось должного внимания. Бланки трудовых книжек легко приобретались в ближайшем газетном киоске, а человек, уволенный с предыдущего места работы по нелицеприятной статье, приходил на новое место работы с новым документом.

Инструкция

1. Если перед вами встала задача проверки подлинности трудовой книжки сотрудника, то задача эта, мягко говоря, не простая, особенно если речь идет о документах, выданных ранее 2004 года. Трудовые книжки выпуска 2004 года и позднее изготовлены по новейшим технологиям и направлены именно на защиту от подделок. Такие трудовые продаются только кадровым службам и не могут быть приобретены лично сотрудниками. В них предусмотрено несколько степеней защиты: водяные знаки ТК, видимые на просвет, ирисовая печать. Трудовая книжка нового образца прошита особым швом, который не позволяет осуществлять замену листов в книжке. Количество страниц равно 44. Все книжки и вкладыши к ним учитываются по номерам, ведется их строгий учет вплоть до указания того, какой организации были реализованы книжки с теми или иными серийными номерами.
2. Столкнувшись с книжкой старого образца, у вас фактически остается только два способа проверки, которые не могут гарантировать подлинности документа, вместе с тем, существенно снижают шанс принять подделку. Обратите внимание на дату выпуска трудовой книжки и ее серийный номер. Существует строгая разбивка по сериям в соответствии с годами публикации, если серия не соответствует году выпуска, можно с уверенностью говорить о подделке.
3. Попытайтесь связаться хотя бы с некоторыми из указанных в трудовой книжке работодателями, чтобы подтвердить факт существования такой организации и работы в ней сотрудника. Лучше найти контакты организаций самостоятельно, через справочные системы или интернет-ресурсы, поскольку опираясь на предоставленную работником информацию, вы не застрахованы от того, чтобы пообщаться с кем-либо из его добрых знакомых.
4. Таким образом, сделать выводы о подлинности трудовой книжки можно, вместе с тем, не следует принимать поспешных решений, ведь порой сотрудник может не иметь представления, что его трудовая не соответствует требованиям ТК РФ и фактически недействительна. Особенно часто с такими ситуациями сталкиваются те, кому трудовую заводили в небольшой коммерческой организации. Поэтому, если нет сомнений в работнике, но есть сомнения в предоставляемом документе, имеет смысл завести новую книжку, которая уже не будет вызывать никаких сомнений.