Как устроиться на работу в сеть Пятерочка

Сеть гипермаркетов «Пятерочка» - одна из самых крупных в России. Эти магазины есть во всех районах Москвы, в подмосковных населенных пунктах, а также в большинстве крупных городов. В гипермаркетах постоянно открыты вакансии продавцов, кассиров, разнорабочих, а также менеджеров зала.

Вам понадобится

• - медицинская книжка;
• - опыт работы продавцом или кассиром при устройстве на работу администратором зала.

Инструкция

1. Чтобы устроится в магазин «Пятерочка» продавцом или кассиром, понадобится только медицинская книжка. Опыт работы не требуется – сотрудников, которые не умеют обращаться с кассовым аппаратом, быстро обучают на месте.
2. Для работы администратором зала нужна и медицинская книжка, и опыт работы. Администратор зала – достаточно ответственная должность. В задачи этого сотрудника входит не только контроль работы кассиров и продавцов, но и учет продукции, мерчендайзинг, а также общение с покупателями.
3. Грузчики и разнорабочие в эти магазины требуются постоянно. Зарплата у этих сотрудников не слишком большая, но зато есть возможность выбрать удобный график работы.
4. Объявления о найме тех или иных сотрудников чаще всего висят возле выхода из магазина на информационных стендах. Размещены они и на сайте сети гипермаркетов. Также можно найти эти вакансии практически на всех электронных биржах труда – www.hh.ru, www.rabota.ru , www.job.ru и других.
5. Свободных вакансий в магазинах «Пятерочка» чаще всего очень много, поэтому к кандидатам на должности продавцов, кассиров, грузчиков и разнорабочих особых требований не предъявляют. А вот для того, чтобы пройти отбор на вакансию администратора зала, придется постараться. Очень важно составить грамотное резюме. Там нужно указать место учебы (ВУЗ или техникум), предыдущие места работы, а также специальные навыки – начальный бухгалтерский учет, умение обращаться с кассовым аппаратом, знание основ мерчендайзинга.
6. После составления резюме нужно записаться на собеседование. Сделать это можно по телефону, указанному на информационном стенде магазина или на сайте. Чаще всего приглашают сразу несколько кандидатов. О том, подходит человек на должность или нет, говорят в тот же день, после беседы. На собеседовании обязательно нужно сказать, в каком магазине было бы предпочтительнее трудиться. Так как встреча чаще всего проходит в одном из административных офисов «Пятерочки», где подбирается персонал для всей сети гипермаркетов.