Как попросить повышения у начальника

Ждать, пока начальство заметит все ваши успехи и решит наконец-то повысить в должности, можно до самой пенсии. Как правило, этот процесс можно значительно сократить, если набраться мужества и самостоятельно попросить работодателя о повышении. Однако чтобы не попасть впросак, необходимо учитывать некоторые нюансы.

Инструкция

1. Помните, большая часть успеха зависит от правильно выбранного времени и момента для беседы. К примеру, психологи не рекомендуют обращаться к начальству в первой половине дня, поскольку именно в этот период работодатель наиболее загружен работой. Лучше подойти к нему после обеда, когда дел станет гораздо меньше, а настроение после сытного обеда улучшится.
2. Не следует подходить к шефу, если вы не так давно провалили какое-либо важное задание или же если работодатель уже несколько дней пребывает в неважном расположении духа. Совсем другое дело, если вы своими действиями доказали собственную необходимость для предприятия, или же начальник вдруг стал весел и благодушен.
3. Прежде чем просить повышение, необходимо подготовить обстоятельный рассказ о собственных трудовых подвигах. Для этого можно даже составить список, в котором по пунктам будут изложены моменты, когда дела компании (благодаря вам) значительно улучшились. Помните, просить повышения без особой на то мотивации достаточно глупо. Чтобы добиться положительного результата, вам необходимо доказать начальству, что чем больше полномочий вы получите, тем больше пользы сможете принести предприятию.
4. Просьбу о повышении необходимо составить таким образом, чтобы у работодателя не осталось возможности возразить вам. Вполне вероятно, что шеф, в качестве завуалированного отказа, будет использовать банальные для такого случая отговорки: пообещал должность другому сотруднику, нет возможности увеличить зарплату и пр. Исходя из этого, вам требуется заранее продумать ответы на подобные отговорки. При этом требуется учитывать не только характер шефа, но и его отношение к вам лично.
5. Самое главное при разговоре с начальством – не использовать шантаж. Вы должны показать себя интеллигентным, умным, коммуникабельным и опытным работником, но никак не шантажистом, грозящим уволиться из-за невыполнения его требований. Исключение может быть только в тех случаях, когда вам предварительно сделали более выгодное предложение и вы уверены, что вам будет куда уйти в случае отказа.
6. На всякий случай помните, что отказ – не повод для депрессии. Возможно, работодатель пока действительно не может повысить вас в должности. Поинтересуйтесь у шефа о причинах отказа и выясните, что следует предпринять, чтобы впоследствии опять вернуться к данному разговору. Составьте вместе с работодателем список целей, чтобы четко понимать, к чему следует стремиться.