Минусы:
В первую очередь, работа на заводе – это риск. Сотрудникам промышленного предприятия нужно быть готовым к вредным условиям труда и высокому уровню травмоопасности. Помимо этого, не всех устроит строгий контроль. На крупных заводах практикуется регистрация прихода/ухода, на проходной охрана имеет право осматривать личные вещи, в цехах расположены камеры. Для работников установлены дресс-код, этические и корпоративные нормы.
Также минусом отчасти является и планирование. Из-за большого объема стандартов, норм и сроков, нет возможности самостоятельно планировать свой рабочий график. Всеобщая суета и масштабность целей не позволяет сотрудникам проявлять индивидуальность.
Еще одной проблемой является бюрократия. Для утверждения какого-либо документа необходимо собрать подписи нескольких сотрудников, что может затянуться на продолжительное время. На некоторых заводах администрация тратит ресурсы на рекламу и продвижение выпускаемого предприятием товара и при этом экономит на зарплате работников. Для рабочих профессий практикуется график работы по сменам и в ночь. Не исключена возможность выхода на работу сверхурочно (вечерние планерки, работа в выходные для выполнения срочного заказа).
Плюсы:
Но, помимо этого, в работе на крупном предприятии существуют и положительные стороны. Главный плюс работы на заводе – это стабильность. Нормированный рабочий день и стабильная зарплата являются залогом уверенности в завтрашнем дне. Помимо этого, в сфере производства установлено четкое структурирование функций и отделов, и сотрудники выполняют только свои должностные обязанности.
Также весомым аргументом «за» является соцпакет. В него могут входить различные медицинские услуги, бесплатное питание, служебный транспорт, оплачиваемые больничные, отпуск и учебный отпуск. В большинстве заводов есть профсоюз, который обеспечивает работников материальной помощью: например, в виде компенсации за детский сад, проездными, выплатами в случае свадьбы или похорон.
Помимо этого, существуют заводские поликлиники, турбазы, детские оздоровительные лагеря и 13-я зарплата. Кроме того, большим плюсом является профессиональное обучение сотрудников, возможность получать дополнительное образование или повышать квалификацию за счет работодателя. За счет обучения и вследствие того, что штат сотрудников завода велик, повышается перспектива карьерного роста. Должностей много и шанс занять респектабельное место повышается. Даже если вы, проработав на заводе какое-то время, решите, что это не для вас - опыт работы в крупной известной компании всегда будет хорошим пунктом в резюме.