Все о декрете: правила и нюансы

Декретный отпуск дается беременной женщине для того, чтобы она смогла подготовиться к родам, а также восстановиться после них. Он является оплачиваемым, но предоставляется только работающим женщинам.

Вам понадобится

• - копия паспорта
• - больничный лист
• - заявление

Инструкция

1. Каждая работающая беременная женщина имеет право на получение декретного отпуска. Обычно он предоставляется на 30 неделе - при обычной беременности и на 28 - при многоплодной. Продолжительность этого отпуска составляет 140 дней: 70 дней до родов и 70 - после. Если рождается больше одного ребенка, послеродовые каникулы увеличиваются до 110 дней, в случае кесарева сечения или других осложнений во время родов - до 86. Все это прописано в Трудовом Кодексе РФ в статье 255.
2. Срок отпуска можно при желании женщины сократить. Если она хочет выйти на работу, при подаче соответствующего заявления работодателю, ее больничный закрывается и она будет получать свою заработную плату, а не декретное пособие. В этом случае производится перерасчет, т.е. если ей всю сумму декретных выплатили сразу, а она вышла на работу раньше положенного срока, эти выплаты идут в счет ее будущих доходов.
3. При желании можно не уходить в декретный отпуск до самых родов, просто не использовать выданный больничный лист и заранее обговорить это с начальством. Также стоит написать заявление о том, что вы будете продолжать работать. Тогда декрет начинается с момента ухода, но уже будет оплачиваться, исходя из использованных дней. Т.е. если вы работаете до самых родов, будете получать свою заработную плату, а не пособие по беременности и родам. Это выгодно в том случае, когда у вас большой доход или вы работаете на предприятии менее полугода, т.к. декретные выплаты составляют не более 1479 рублей в день, а общая сумма за 140 дней не может превышать 207123 рубля. Если же вы получаете меньше, декретные составляют 100% от вашего официального дохода.
4. В 2014 году расчет пособия по беременности и родам изменился, теперь учитывается средний доход за последние 2 года. При этом не считаются больничные и предыдущие декреты. Если вы последний год работали мало, или у вас была маленькая заработная плата, вы можете выбрать другие года. Если вы имеете общий трудовой стаж менее полугода, пособие вам начисляется, исходя из минимальной оплаты труда.
5. Если вы являетесь студенткой дневного отделения, вне зависимости от того, платное оно или нет, получите пособие в размере вашей стипендии. Например, вы получаете в месяц 2 тысячи рублей, за весь декретный отпуск вам начислят около 9 тысяч рублей. Документы и ваш больничный лист надо будет отдать руководству вашего заведения.
6. Если до выхода в декретный отпуск ваше предприятие ликвидировалось, но произошло это не более года назад, вы имеет право на получение пособия по беременности и родам в сумме 439 рублей в месяц. Выплаты производятся в органах социальной защиты, куда вы должны предоставить все соответствующие документы: приказ о ликвидации компании, выписку из трудовой книжки, ваш паспорт, больничный. Там же вы будете получать единоразовое пособие по родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В случае, если у вас уже начался больничный, а компания ликвидировалась через несколько дней после этого, вы получаете пособие, исходя из расчета вашего дохода на предприятии, но также в социальной защите, отдав им все свои документы.
7. Безработным женщинам пособие по беременности и родам не положено, т.к. это считается компенсацией за вынужденный отпуск тем, кто работает.