Какие бывают виды безработицы

Под безработицей понимается социально-экономическая ситуация, когда часть трудоспособного населения не вовлечено в производство товаров и услуг. Всего выделяют пять видов безработицы.

Инструкция

1. Фрикционная безработица вызвана естественными временными затратами на поиск работы. Она продолжается от одного до трех месяцев, имеет место как явление из-за динамичности рынка труда. Фрикционной безработице подвержены как вновь прибывшие на рынок труда, так и оставившие предыдущее место работы люди.
2. Структурная безработица вызвана технологическими переменами в производстве. При этом меняется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. Например, произошло падение спроса на работников конкретной профессии.
3. Специалисты в утратившей спрос области не могут настолько быстро переквалифицироваться, чтобы сразу найти другую работу. Не могут они переехать в другое место, где спрос на их специальность выше. Люди имеют желание работать, но не могут устроиться.
4. Два первых вида безработицы существую постоянно, потому как для рыночной экономики свойственны колебания спроса и предложения. Люди будут искать лучшую работу, а фирмы – лучших сотрудников. Многие экономисты не разграничивают фрикционную и структурную безработицу.
5. Совокупность фрикционной и структурной безработицы в экономике называют естественной безработицей. Если в стране существует только естественная безработица, говорят о полной занятости. Полная занятость подразумевает, что уровень безработицы минимален.
6. Сезонная безработица вызвана сезонными колебаниями в объемах производства конкретных отраслей. Если для фирмы характерен сезонный спрос, она скорее уволит работников до следующего сезона. Люди же соглашаются на такую работу, если заработная плата достаточно высока и есть уверенность в дальнейшей занятости.
7. Циклическая безработица имеет место во время экономического спада и недостатка спроса. Для циклической безработицы характерны: падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию и на труд, негибкость заработной платы.
8. Институциональная безработица указывает на малоэффективное функционирование рынка труда. имеет место ограниченность информации о вакансиях. Люди не знают о наличии тех или иных возможностей, а фирмы – о желании человека занять предлагаемую должность. Играет роль и размер пособия по безработице.
9. При достаточно высоком уровне пособия многие люди попадают в своеобразную ловушку. Они скорее предпочтут получать пособие, нежели отправляться на низкооплачиваемую работу. Это проблема многих стран с завышенными пособиями по безработице.