Инструкция
1
Миф №1. За рубежом более высокая заработная плата. На самом деле, если соотносить среднюю заработную плату среднестатистического жителя благополучной европейской страны или США, то да, зарплата – выше. Однако при этом значительно выше и коммунальные платежи и всевозможные налоги. Не стоит исключать и ежемесячные отчисления по разного рода страховкам. В итоге, остается не так уж много. Кроме того, специалисты некоторых областей, таких как, например, IT-технологии, в крупных российских городах могут получать заработную плату, превышающую зарубежную.
2
Миф №2. За границей найти хорошую работу специалисту высокого уровня - не проблема. Конечно, если вы хороший электрик или очень талантливая официантка, работу вы всегда найдете. Если же у вас диплом, к примеру, врача, могут уйти годы, пока вам удастся подтвердить квалификацию. И это помимо необходимости сдать экзамен по иностранному языку: каким бы замечательным доктором вы ни были, общаться с пациентами придется не на родном языке. А много ли врачей владеют английским или немецким языком на том уровне, чтобы быть в состоянии общаться? Вот и получается, что даже тот, кто в России возглавлял отделения, на Западе первое время сможет работать разве что сиделкой.
3
Миф №3. За границей можно нормально жить даже на пособие по безработице. Это правда, жить на пособие по безработице, безусловно, можно. Но ни дом, ни хорошую машину на эти деньги не купишь. И ребенка в колледж не отправишь. Чтобы получить это самое пособие, необходимо обивать пороги. Для кого-то это, возможно, и не проблема. Но для человека, имевшего определенный статус на родине и имеющего хоть какую-то гордость, это будет довольно унизительно.
4
Миф №4. За границей у всех равные возможности. Да, западные государства предоставляют практически равные возможности для своих граждан. Ключевое слово – своих. А все, кто приезжают, так навсегда и остаются чужими. При этом не стоит забывать, что всякий иммигрант – это конкурент для коренного населения, а значит, не может не вызывать определенной неприязни. При назначении на руководящую должность предпочтение в большинстве случаев будет отдаваться «своему», а не «чужому».
5
Этот список можно еще продолжить. Объективности ради стоит заметить, что многие из тех, кто покинул свою страну, смог устроиться на чужбине. Но тех, кто не смог добиться сладкой жизни, все-таки больше.