Вам понадобится
  • -трудовой договор; -трудовой контракт; -трудовая книжка; -разрешение на трудоустройство иностранца.
Инструкция
1
Если на работу принимается гражданин Украины, заключите с ним трудовой договор в устной или письменной форме. Для некоторых категорий работников требуется оформление контракта. Издайте приказ о принятии лица на работу, ознакомив его с ним под роспись. Внесите в трудовую книжку работника соответствующую запись. Для допуска к выполнению определенных видов работ от лица дополнительно могут понадобиться медицинская справка и санитарная книжка.
2
В случае, когда гражданин Украины принимается на работу частным предпринимателем или просто физическим лицом, заключите с работником письменный трудовой договор установленной формы. В течение 7 дней зарегистрируйте его в центре занятости по месту регистрации (проживания) работодателя.
3
Для приема на работу иностранца получите разрешение на его трудоустройство. Оно выдается центрами занятости областей, а также городов Киева и Севастополя. Для того, чтобы получить разрешение на работу иностранца, предприятию необходимо обосновать, что на Украине нет квалифицированных людей, способных выполнять подобную работу.
4
Не позднее, чем за 15 дней до начала процедуры получения разрешения, подайте в центр занятости информацию о наличии спроса на рабочую силу. Она необходима для возможного трудоустройства граждан Украины на существующую вакансию.
5
Для получения разрешения предоставьте:заявление, копии документов, подтверждающих квалификацию иностранца, копию паспорта иностранца, 2 его цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см. Дополнительно подайте: справку о состоянии здоровья иностранца, справку о том, что характер выполняемой работы не требует допуска к государственной тайне, справки о том, что иностранец не причастен к уголовным преследованиям. Документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на украинский язык, удостоверены в стране их выдачи и легализованы.
6
Дождитесь от центра занятости приказ о выдаче разрешения на трудоустройство иностранца. Внесите плату за выдачу разрешения, которая составляет 4 минимальные зарплаты (в 2014 году - это 4872 гривны). Получите от центра занятости разрешение на трудоустройство. Оно действительно на срок от 1 до 3 лет. После окончания срока действия разрешения, продлите его, если в услугах иностранца все еще сохраняется необходимость.
7
После получения разрешения заключите с иностранцем контракт. В течение 3 дней подайте его копию, заверенную предприятием, в центр занятости.