Как устроиться на работу при беременности

Беременным женщинам, желающим устроиться на работу, необходимо выбирать такие компании, которые смогут не только своевременно выплачивать заработную плату, но и обеспечить выплату всех причитающихся пособий.

Вам понадобится

• документы для приема на работу, резюме

Инструкция

1. Сразу же после известия о наступлении беременности задумайтесь об устройстве на работу. Работа необходима будущей маме не только в качестве средства для улучшения финансового положения, но и в качестве гарантии на получение всех необходимых пособий. Если беременность не была запланирована и вы не успели устроится на желаемую должность до момента ее наступления, это не должно стать причиной для отказа от права на труд.
2. Подберите для себя такой вариант работы, который не потребует затраты большого количества сил. Беременным нужно больше отдыхать и уделять внимание собственному здоровью. Выбирайте компании, которые могут предложить хороший график. Избегайте устройства на те предприятия, которые практикуют выход сотрудников в ночные смены.
3. Подбирайте для себя такие должности, которые не связаны с высокой степенью ответственности. По возможности заранее поинтересуйтесь тем, предусмотрена ли штатным расписанием замена отсутствующего сотрудника. Вам понадобится время на посещение врача. Будет правильно, если вы изначально будете претендовать на ту должность, которая может быть замещена другими сотрудниками.
4. Выбирайте такие компании, которые надежно зарекомендовали себя в плане выплат декретных пособий и соблюдения иных прав работников. Весь доход должен проходить по ведомости и с него должны удерживаться налоги. Если вы будете получать так называемую «серую» заработную плату, вам будет тяжело доказать ее размер в том случае, если руководство компании откажется платить пособия.
5. Определившись с желаемым местом работы, составьте резюме и отправьте его по электронной почте или принесите его на собеседование. На собеседование нужно также взять все необходимые документы, включая наличие диплома об окончании учебного заведения, характеристики с предыдущих мест работы, документы о прохождении дополнительного обучения.
6. При устройстве на работу на ранних сроках беременности не говорите работодателю о своем «интересном положении», если для вас эта должность очень важна. В данном случае это не будет являться обманом. Вы всего лишь не предоставите руководителю эту сугубо личную информацию. Если тот, кто будет проводить собеседование, спросит о планах на ближайшее время и о возможности выхода в декрет, то, возможно, стоит честно сказать о своем положении. Обычно такие вопросы задают те работодатели, для которых вопрос выхода сотрудниц в декретный отпуск имеет принципиальное значение.
7. При устройстве на работу проследите за тем, чтобы все трудовые договора и иные документы были подписаны. Желательно, чтобы договор был заключен не на какой-то определенный срок, а был бессрочным. В данном случае вы сможете вернуться на свое рабочее место после выхода из декрета.