У кого самый длинный отпуск

Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, согласно Трудовому кодексу РФ, имеют все работники, с которыми заключен трудовой договор, в том числе и те, кто трудится по совместительству. Но законом предусматривается и предоставление льготных дополнительных отпусков для некоторых категорий трудящихся.

Кому дополнительный отпуск положен по закону

Поскольку не все работники трудятся в одинаковых условиях, ТК РФ предусматривает для некоторых категорий право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Так, еще 2 недели, кроме положенных 4-х, могут отдыхать те, кто работает в районах Крайнего Севера или в других местах, приравненных к ним по своим, прямо скажем, не очень благоприятным, климатическим условиям. Могут рассчитывать на дополнительный отпуск те, кто, согласно официально оформленному приказу, работает в режиме ненормированного рабочего дня, а также те, кто выполняет работу особого характера, связанную с особым физическим или умственным напряжением. Полагается дополнительный отпуск и тем, кто трудится на опасных и вредных производствах.

В некоторых сферах, например, на государственной службе, размер отпуска зависит от многих факторов – выслуги лет, занимаемой должности и присвоенного ранга, наличия научного звания.

В отраслевых нормативных актах также предусматривается дополнительный отпуск, который предоставляется, например, работникам научно-образовательной сферы - учителям и преподавателям, тем, кто занят на государственной или муниципальной службе. Дополнительные дни к основному отпуску могут быть предоставлены и некоторым социальным слоям трудящихся. Так, например, его может получить человек, имеющий звание «Ветеран труда» или многодетный родитель. Тем, кто работает в научных учреждениях, положен творческий отпуск во время работы над кандидатской или докторской диссертацией, правда, он не оплачивается.

Дополнительный творческий отпуск может быть также предоставлен военнослужащему, который пишет диссертацию.

Отрасли, в которых работники отдыхают дольше всех

Кроме перечисленных в законе категорий работников, большая продолжительность основного отпуска или дополнительные оплачиваемые дни к нему, могут быть установлены и в других профессиональных сферах. Основанием для этого может быть локальный отраслевой нормативный акт или даже коллективный договор, действующий для отдельного предприятия.

Согласно опросам, проведенным среди работников разных отраслей промышленности, продолжительным отпуском, который составляет не менее 35 рабочих дней, могут похвастаться те, кто работает на крупных промышленных предприятиях или занимается добычей сырьевых ресурсов. Но не отстают от них и «белые воротнички» - менеджеры высшего звена и те, кто осуществляет управление персоналом, а также работающие в сфере высоких технологий и маркетинге, рекламе, пиар-компаниях.