Если вы хотите с честью пройти стрессовое собеседование, скорее всего, у вас это получится. Ведь когда вы уже знаете, что на интервью может иметь место такая проверка, значит, вы предупреждены. Вероятность того, что вы попадете на стресс-интервью выше, если обязанности сотрудника, который займет вакантную должность, предполагают общение с клиентами или разрешение конфликтных ситуаций. Когда соискатель в курсе, какими методами может пользоваться потенциальный работодатель, ему будет несложно сохранить спокойствие.

Чтобы проявить себя с лучше стороны, кроме спокойного реагирования на странные выходки интервьюера и его неуместные, бестактные вопросы, важно проявить смекалку. Ни в коем случае не поддавайтесь на провокации сотрудника, который проводит с вами собеседование. Отвечайте нестандартно, пытайтесь увести разговор от вашей личной жизни вернуть беседу к теме приема на работу. Постарайтесь проявить такие качества, как дипломатичность и умение предложить альтернативное решение проблемы. Скорее всего, именно этого ждет от вас потенциальный работодатель.

Важно не потеряться, не стушеваться, отвечать с чувством собственного достоинства. Постарайтесь владеть собой: голосом, мимикой и жестами. Относитесь к собеседованию как к игре, так вам будет легче пройти проверку на стрессоустойчивость. Не принимайте близко к сердцу обидные замечания интервьюера. Можете представить, что между вами стеклянная стена, и слова вашего собеседника разбиваются об нее и не долетают до вас.

Держите в голове собственные цели. Если вы пришли с намерением прояснить определенные моменты, касающиеся будущих условий труда и мотивации, значит, вы должны это сделать даже после испытания на прочность. Поверьте, сотрудник, проводящий собеседование, оценит вашу стрессоустойчивость и целеустремленность. Ведь и в разрешении конфликтов с клиентом стоит помнить о собственных интересах и не поступаться принципами компании.

Помните, что при стрессовом собеседовании не стоит позволять интервьюеру переходить определенные границы. Работодатель не должен позволять себе слишком много. Не давайте ему унижать чувство вашего достоинства. В критическую минуту вы можете просто прекратить интервью, встать и уйти. Если вам уже настолько некомфортно с представителем данной компании, подумайте, что же ждет вас впереди. Раз рекрутер позволяет себе в прямом смысле издеваться над вами, может быть, работа в этой фирме будет сплошным кошмаром.