Придя в сплоченный коллектив, нужно постепенно начинать устанавливать с его членами хорошие отношения. Для этого прежде всего нужно внимательно присмотреться к сослуживцам: какой стиль общения преобладает между коллегами. Если между ними нет приятельских отношений, а только лишь деловые, то и вам не стоит стараться устанавливать тесные контакты с кем-либо. В противном случае ваши попытки подружиться расценят как подхалимаж.


Найти лидера




После того как вы присмотритесь к коллективу, нужно подумать, кто тут является негласным лидером. Это может быть необязательно руководитель. Часто человек, занимающий рядовую должность, играет роль первой скрипки – к его мнению прислушиваются, его уважают. С таким сотрудником нужно наладить хорошие отношения сразу, но делать это следует тактично, иначе неискренность будет заметна. Все эти мероприятия помогут влиться в сплоченный коллектив быстрее и занять свою позицию.


Посещение корпоратива обязательно




В неформальной обстановке легче всего установить хорошие отношения. Отличным поводом для этого станут корпоративные вечера. Они часто устраиваются в коллективе как мероприятия, способствующие укреплению межличностных отношений. Нужно постараться попасть на такое событие и принять активное участие в общей программе. Совместное времяпровождение, подготовка и участие в вечеринке, чаепитие – все это поможет очень скоро наладить если не приятельские, то хорошие деловые отношения.


Заботясь о сближении с коллективом, не стоит забывать и о приличиях. Всему есть норма. Даже если все пьют спиртное и шумно себя ведут, не следует вести себя также – вы здесь новенький и пока не считаетесь своим. Вряд ли такое поведение поможет добиться расположения коллег. Весело проведя с вами сегодня время, назавтра они могут вспомнить о вашем неадекватном поведении.


В гости




В некоторых компаниях считается нормой приглашать коллег к себе в гости. Не отказывайтесь от такой возможности. Если вас пригласят, обязательно сходите, предварительно купив небольшой презент. Подарок не должен быть дорогим, но и не должен быть пустой безделушкой. Оптимальный вариант – фрукты.


После 2-3-х таких посещений вы и сами можете позвать коллектив к себе, найдя какой-нибудь благовидный повод. При этом не забудьте о руководителе.

Все эти нехитрые советы помогут быстро и безболезненно влиться в сплоченный коллектив, членом которого уже являетесь и вы.