Какие льготы у матерей одиночек?

Все чаще в России встречаются неполные семьи. Но большинство женщин, которые оказались в непростом положении, не догадываются о наличии льгот, положенных им по закону.

Статус матери-одиночки

Согласно действующему законодательству, мать-одиночка - женщина, которая вне брака родила (усыновила) ребенка, если не было установлено, кто является его отцом.

Женщина может быть замужем и являться матерью-одиночкой, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует отец, до того момента, пока ее супруг не усыновит ребенка.

Не признаются одинокими матерями:

- женщины, самостоятельно воспитывающие ребенка и не получающие алименты от его отца;

- женщины, которые родили ребенка после расторжения брака (в течение трехсот дней), если не установлено, что бывший супруг не является отцом ребенка;

- вдовы, самостоятельно воспитывающие ребенка умершего супруга;

- матери детей, если их отец лишен родительских прав.

Перечень льгот для матерей-одиночек

В законодательстве предусмотрено выделение государством комплектов белья для новорожденных, а также бесплатного детского питания и молока (до достижения 2-х лет). Матери также получают ежемесячное госпособие на ребенка.

Детское пособие для безработных матерей составляет 1873.10 р. (до 16 лет), для работающих - 40% от среднего заработка.

На детей до 3-х лет мать-одиночка должна получать компенсацию увеличивающейся стоимости продуктов и жизни (в Москве они составляют 675 и 750 р. соответственно), натуральную помощь и бесплатные лекарства.

Одинокие матери обладают правами на внеочередное зачисление ребенка в детский сад, а также 50%-ными льготами по его оплате.

В последующем дети матерей-одиночек получают льготы на оплату специализированных школ (художественных, музыкальных, спортивных и пр.). Школьникам предоставляется бесплатное питание. Также ежегодно мать-одиночка может отправить ребенка на лечение в санаторий или в летний лагерь.

По трудовому законодательству матери-одиночки имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск (до 14 дней) в любое удобное для себя время, а также 100%-ную оплату больничных листов по уходу за ребенком до четырнадцати лет.

Также мать-одиночку не имеют право привлекать к работе во внерабочее время (выходные и праздничные дни).

Их нельзя уволить до достижения ребенком четырнадцати лет, они также не попадают под сокращение штата. При ликвидации компании руководитель обязан трудоустроить одинокую мать.

Имеют матери-одиночки и налоговые вычеты в размере 2 тыс.р. на ребенка до 18 лет.

В некоторых регионах матери-одиночки могут претендовать и на другие субсидии. Например, на компенсацию определенной части затрат по оплате услуг ЖКХ.