Как работать на дому

Не всегда работа в офисе является наилучшим из возможных вариантов: кто-то не может работать по жесткому графику по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам, а кому-то просто некомфортно ходить на работу каждый день, кроме выходных, тем более, когда за опоздания на несколько минут может грозить штраф или выговор. Впрочем, существует неплохая альтернатива – работа на дому.

Преимущества работы на дому

Удаленная работа или работа на дому становится все более популярным способом заработка. Многие компании, особенно на Западе, быстро осознали все преимущества того, что их сотрудники не будут нуждаться в рабочих местах, а смогут выполнять свои профессиональные обязанности, не выходя из дома. Выгода работников в этом случае тоже очевидна, так как удаленная работа, как правило, позволяет более свободно планировать свой день, к тому же, экономя время на дорогу в офис.

Естественно, не все виды деятельности можно осуществлять, не выходя из квартиры, однако найти занятие по душе могут очень многие. В первую очередь, из дома предпочитают работать те, чья деятельность связана с компьютерами и текстами. Программисты, редакторы, веб-дизайнеры, журналисты, переводчики, корректоры – все они могут лишь изредка приходить в офис на планерки и совещания, а основную творческую работу выполнять дома. Кроме того, работать удаленно могут менеджеры активных продаж, агенты по рекламе, недвижимости, в общем, все те, кому для работы нужен лишь телефон и компьютер с интернетом.

Многие предложения о работе на дому делаются мошенниками. Основной признак жульничества – требование оплатить обучение или расходные материалы, необходимые для начала работы.

Проблемы и минусы

Помимо несомненных преимуществ такой деятельности, удаленная работа имеет и определенные недостатки. Для многих организаций намного привычнее видеть своих сотрудников в офисе, поскольку это позволяет эффективнее контролировать рабочий процесс и дисциплину, поэтому на удаленный формат согласны далеко не все работодатели. В результате большинство людей, трудящихся из дома, работают не в штате организации, а по договору подряда, который предоставляет намного меньше социальных гарантий. К тому же, в этом случае, как правило, не идет речь о трудовом стаже, медицинском страховании, «белой» зарплате.

На так называемых биржах «фриланса» в интернете можно найти множество предложений, как разовой удаленной работы, так и постоянной. Как правило, всегда в цене услуги переводчиков, веб-программистов, авторов статей.

Другой важной проблемой в случае с удаленной работой может стать недостаток внутренней дисциплины. В конце концов, офисная обстановка настраивает на рабочий лад, позволяя сосредоточиться на конкретных задачах, в то время как в домашних условиях почти всегда находятся отвлекающие факторы, например, обязанности по дому или интересная телепередача. Для того чтобы качество удаленной работы не падало, нужно уметь правильно планировать рабочий день, ставя на первое место действительно важные цели. В противном случае можно не успеть сдать работу в срок, что приведет к негативным отзывам работодателей, а значит, новую работу будет найти сложнее.