Удержание алиментов производится бухгалтерской службой по основному месту работы, а также в организации, где мать или отец несовершеннолетнего ребенка работают по совместительству. Основанием для удержания могут быть алиментное соглашение (утвержденное нотариусом), постановление судебного пристава, судебный приказ, заявление работника и т.д.

В соответствии с гражданским законодательством родители обязаны добровольно либо по решению уполномоченных органов перечислять алименты с заработной платы, полученной как в денежной, так и в натуральной форме. Кроме этого, алименты уплачиваются и с гонораров и авторских вознаграждений, с любых надбавок к зарплате, с доходов предпринимателя, премий и матпомощи, доходов по договорам аренды и т.п.

Однако, с пособий по временной нетрудоспособности (больничных) алименты могут быть удержаны только по решению суда, судебному приказу либо соглашению об уплате алиментов.

Не производится удержание алиментов только с государственной материальной помощи, которая выплачиваемой в связи со стихийным бедствием или с террористическим актом. Что касается размеров удержаний, то максимум можно перечислить в качестве алиментов 70% заработной платы.

Есть одна особенность уплаты алиментов родителями - индивидуальными предпринимателями: удержанию подвергаются доходов от предпринимательской деятельности, уменьшенные на величину расходов, связанных с их получением, и на сумму налога, уплаченного с этих доходов в соответствии с законодательством о налогах и сборах (Письмо Минфина России от 31.12.2008г. № 03-11-05/326).