Если рассматривать положительные моменты такой работы, то таковые можно отметить для обеих сторон — для самой организации и для работника. Сотруднику не придется тратить время на дорогу до офиса, сотрудник может работать в удобном для него темпе, не думать о соответствии одежды требованиям офисных традиционных компаний.

Отсутствие постоянного стресса, который возникает в связи с транспортными проблемами, положительно влияет на здоровье и значительно повышает работоспособность. Да и питание можно организовать более полезное и рациональное, забыв о гамбургерах и быстрой пище, не всегда полезных для человеческого организма.

Для компании плюс заключается в том, что нет необходимости тратить большие деньги на обслуживание офисов, можно их перераспределить на развитие различного рода нововведений.

Но, несмотря на множество плюсов, такая работа с собой приносит необходимость личностного развития. Работая без строгого контроля, работник должен научиться планировать день, рационально распределять как свободное, так и рабочее время.

Короче говоря, отдав свое предпочтение удаленной работе, человек обязан быть готов к тому, что станет для себя работником, бухгалтером и начальником. Не каждый к этому готов, не всем удается это, в силу воспитания, личностных особенностей и многих других факторов.

Как и все новое, удаленная работа, находит и среди компаний, и среди работников много откликов. Пожалуй, главное преимущество этого вида заработка состоит в том, что работа на дому — прекрасная возможность для тех, чьи физические возможности ограничены. Только стоит запомнить, что на удаленную форму работы можно перевести не все виды деятельности.