Инструкция
1
Основой для представления хорошего знакомого другим людям является принцип подчеркнутого уважения. Во время проведения процедуры знакомства учитывайте пол, возраст, социальный статус и авторитет людей. При представлении сначала рекомендуйте женщине мужчину, старшему по возрасту – младшего, руководителю – подчиненного. Однако данная иерархия не распространяется на ситуацию, когда женщина намного моложе мужчины или он находится в более высоком социальном статусе.
2
Если вы представляете своего хорошего знакомого родственникам, то начинайте с них. При этом используйте местоимение «мой», например, «моя мама», «мой сын», «моя жена». Этим вы внесете ноту доверительности в ситуацию знакомства.
3
Если вы представляете хорошего человека группе лиц, называйте его по имени и, смотря по ситуации, фамилии. Служебный этикет предписывает представлять нового сотрудника коллективу, а коллектив – новому руководителю. В такой ситуации перечислите известные вам титулы, звания представляемых, что позволит легче адаптироваться в новой обстановке незнакомым людям.
4
Если вы представляете знакомого своим друзьям, назовите его по имени и расскажите, почему этот человек является вашим хорошим знакомым. Можете кратко определить историю своего общения. Например: «это мой институтский товарищ», «мы вместе работали», «мы знакомы с самого детства» и т. д.
5
Если складывается ситуация, когда без представления можно обойтись, например на улице, в общественном транспорте, не спешите знакомить людей. Представление необходимо только в случае завязавшегося разговора, чтобы собеседники не ощущали неловкости и дискомфорт в такой ситуации.
6
Произносите имена и фамилии представляемых друг другу людей ясно и четко, чтобы не заставлять человека переспрашивать и тем самым ставить его в неловкое положение.