Вам понадобится
- - трудовая книжка;
- - СНИЛС;
- - сведения о взносах в ПФР;
- - документы о браке;
- - документы о рождении (смерти) детей;
- - документы об особых условиях труда;
- - военный билет;
- - документы об образовании (дипломы) и прохождении производственной практики.
Инструкция
1
По общему правилу за один месяц до достижения пенсионного возраста вы должны обратиться в отдел кадров предприятия, на котором работаете. Кадровик обязан собрать ваш пакет документов и передать их в клиентскую службу пенсионного фонда в том районе, где работник проживает или зарегистрирован.
2
Если гражданин не работает или кадровая служба не занимается оформлением пенсии сотруднику, можно обратиться в ПФР самостоятельно. Для этого нужно собрать максимальное количество документов, начиная с трудовой книжки за весь период трудовой деятельности (книжек может быть несколько) и заканчивая свидетельствами о рождении детей, включая тех, которых нет в живых.
3
В случае, если документы собраны не полностью, сотрудник клиентской службы напишет памятку, какие еще документы и в какие сроки нужно предоставить. В пенсионном фонде нужно будет написать заявление о назначении пенсии. Если предоставлены не все документы, сотрудник примет заявление с «недостающими».
4
За назначением пенсии несовершеннолетним (пенсии по потере кормильца, например) или недееспособным гражданам (по инвалидности) обращаются их законные опекуны. Они также заполняют заявление в пенсионном фонде, но вносят в бланк не только данные пенсионера, но и свои.
5
В течение месяца после подачи заявления с полным пакетом документов пенсия будет назначена и отправлена на выплату. Получить первые «пенсионные» можно будет уже в следующем месяце (например, день рождения в феврале, а пенсия первая придет в марте)