Как вычислить среднюю заработную плату

Бухгалтерия каждого предприятия часто сталкивается с тем, что сотрудникам необходимо рассчитать среднюю заработную плату. Ее размер служит для начисления выплат за неиспользованный отпуск, а также для определения суммы пособия по безработице в случае постановки на учет работника в центр занятости.

Вам понадобится

• бухгалтерские данные о работниках организации, калькулятор, производственный календарь, трудовой законодательство.

Инструкция

1. Определите период расчета средней заработной платы. Он зависит от фактически отработанного времени данным сотрудником. Обычно бухгалтер расчетного отдела берет в расчет двенадцать месяцев. Если же работник трудился на предприятии, к примеру, шесть месяцев, то полугодие и является этим периодом.
2. Рассчитайте сумму заработной платы за расчетный период работы сотрудника. Она складывается из всех выплат, полученных данным работником за выполнение своих должностных обязанностей. К ним относят премии, надбавки, подтвержденные расчетными ведомостями. Но материальная помощь и подарочные денежные средства в данную сумму не включаются.
3. Определите количество фактически отработанных дней за расчетный период. К ним относят только рабочие дни, праздничные и выходные дни не включаются. Рассчитайте дни в каждом месяце и найдите общую сумму путем сложения их количества за двенадцать месяцев.
4. Рассчитайте среднедневной заработок данного специалиста. Он определяется путем деления полученной суммы заработной платы за расчетный период на сумму фактически отработанных дней работника за двенадцать месяцев.
5. Определитесь с количеством рабочих дней в предыдущем месяце. Размер среднедневной заработной платы сотрудника служит для расчета среднемесячной заработной платы. Умножьте среднедневной заработок специалиста на количество дней в определенном месяце. Полученный результат и будет средним заработком работника в месяц.
6. Когда вам требуется определить среднемесячную заработную плату по всем работникам вашей организации, рассчитайте фонд оплаты труда на всех сотрудников. Он состоит из суммы среднемесячной заработной платы каждого специалиста. Таким образом, вам нужно найти средний заработок отдельно на каждого работника описанным выше методом и сложить полученные результаты. Фонд оплаты труда разделите на количество сотрудников и вычислите среднюю заработную плату работников по вашей компании.