Как рассчитать заработную плату

Ненормированный рабочий график или переработанные часы приводят к изменению суммы заработной платы. И это влияет не только при почасовой оплате труда, но и при установленной заработной плате за месяц. Рассчитать заработную плату можно, зная количество часов, отработанных за месяц и установленную работодателем зарплату без учета премий и налогов.

Инструкция

1. Сумму заработной платы разделить на количество рабочих часов в месяце (без учета подработки).
   
   Например: в январе 160 рабочих часов, а установленная заработная плата составляет 19000 рублей за месяц.
   
   Нужно 19000 рублей разделить на 160 часов. Получается сумма заработной платы за час рабочего времени 118.75 рублей.
2. Количество фактически отработанных часов умножить на сумму за час.
   
   Например: выработано за месяц 260 часов.
   
   Нужно 260 часов умножить на 118.75 рублей. Получается 30875 без учета налогов и премии.
3. Добавить премиальные. Обычно премию платят в процентах к заработной плате или фиксированной суммой.
   
   Допустим, вам платят премию 25% от зарплаты.
   
   Прибавить к 30875 рублей 25%. Получается 7718,75 рублей премии. Премию прибавить к зарплате. Итого 38593,75 рублей.
4. Сумму налогов вычесть от суммы заработной платы (налог в разных случаях составляет определенный процент). Премия тоже облагается налоговыми отчислениями.
   
   Например: сумма налога 13%
   
   Отнять 13% от 38593,75 рублей. Получается заработная плата с вычетом налогов 33576,563 рублей.