Как рассчитать отработанный период

Расчет отработанного периода необходимо определять для оплаты больничного листа, дополнительного отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также при начислении пенсии по старости или досрочной пенсии за работу на вредном производстве.

Вам понадобится

• - трудовая книжка;
• - калькулятор или программа 1С.

Инструкция

1. Чтобы произвести расчет отработанного периода для начисления больничного листа или иных социальных пособий, посчитайте общий стаж работы по всем записям в трудовой книжке. Для этого от даты увольнения каждой записи отнимайте дату устройства на работу. Сложите все полученные цифры, округлите до полных лет, месяцев и дней. Каждый год рассчитывайте, исходя из 12 месяцев, месяц - исходя из 30 дней. При стаже от 8 лет начисляйте 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет - 60%.
2. Чтобы произвести расчет отработанного периода для определения количества дней дополнительного отпуска, отнимите от даты предоставления отпуска дату трудоустройства на вредное, опасное или тяжелое производство. Полученное число округлите до полных лет. При начислении дополнительных отпусков количество месяцев и дней не учитывайте. Каждый целый год умножьте на 1 и на среднедневной заработок за 12 месяцев, предшествующих оплате.
3. Чтобы рассчитать отработанный период для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск, от даты увольнения отнимите дату трудоустройства. За каждый месяц, отработанный более 15 дней, начисляйте отпускные, как за полностью отработанный месяц, менее 15 дней – не подлежит оплате компенсации. Для оплаты компенсации разделите 28 на 12, умножьте на рассчитанное количество месяцев и на среднедневной заработок за 12 месяцев или за фактически отработанный период, если стаж 12 месяцев не выработан.
4. Для расчета отработанного периода для начисления досрочной пенсии, отнимите от даты расчета дату трудоустройства или перевода на вредное предприятие, работа на котором засчитывается в стаж вредности для начисления досрочной пенсии.
5. Чтобы рассчитать отработанный период для начисления пенсии по старости, просчитайте все записи в трудовой книжке сотрудника, отнимая от даты увольнения с каждого предприятия дату трудоустройства. Сложите полученные цифры, округлите до полных лет.