Как организовать дистанционное обучение

Дистанционное образование, как современный и менее затратный вид обучения, набирает все большие обороты. Оно может быть и корпоративным, и университетским, и личным – в зависимости от организатора. Любой педагог, тренер, может расширить аудиторию с помощью организации дистанционного обучения. В этом случае будет важен опыт реального преподавания, но придется нарабатывать и специфический. Весь процесс организации обучения займет около трех месяцев, что зависит от ваших финансовых и технических возможностей.

Вам понадобится

• система дистанционного обучения
• средства продвижения курса

Инструкция

1. Создайте, тщательно проработайте содержание дистанционного курса. Важно обеспечить хорошее зрительное представление материала. Расставьте цели, сформируйте модули (блоки) подачи материала, проблемные задачи (вопросы), сделайте выводы из каждого модуля. Обеспечьте чередование теории с практикой. Текст составляйте так, чтобы он был изложен лаконично, понятно, структура его была логичной, расположение было адекватно зрительному восприятию.
2. Продумайте, какова будет организация совместной деятельности педагога и обучающихся. Этот вопрос наиболее важный, поскольку понятия e-learning и дистанционное обучение включают, в первую очередь, совместную деятельность учителя и учащегося, пусть и удаленно друг от друга. Направлена эта деятельность на освоение новой информации, т.е. на содержание обучения, и виды ее могут быть разными: вебинары, комментарии к постам или событиям, личные сообщения и др. Кроме того, дистанционное обучение ориентировано на обучение взрослых, нужно учитывать и эту специфику.
3. Обратите внимание на систему, посредством которой будет осуществляться обучение. Ее можно сравнить с виртуальным классом, в котором есть условия для загрузки курса, интерактивного общения с обучающимися, управления их обучением. Здесь вы можете использовать бесплатные или арендованные системы дистанционного обучения, и настраивать их под свои нужды, либо приобретать платные системы, которые будут настраиваться разработчиком под вас. В системе с помощью наполнения содержанием создается среда обучения: вы загружаете свои презентации, документы, а также создаете форумы, блоги, тесты, ссылки на дополнительные источники.
4. Организуйте продвижение вашего дистанционного курса, или рекламу. Елена Тихомирова, эксперт портала HRM.ru рекомендует создавать рекламную рассылку для своих контактов, а также тематический блог по теме вашего курса. Реализуя идею продвижения через пользу, блог носит информативный (полезный) характер для читателей, и формирует их доверие к вам и вашему курсу.
5. Комплектуйте группы. Если вы организуете ваше личное дистанционное обучение, то оптимальное количество человек в первой группе не более 10. Если же у вас имеется команда подготовленных специалистов, то исходите из уровня программы обучения и ваших потенциальных возможностей (кадровых, технических, организационных и др.).