Инструкция
1
Для того чтобы привлечь иностранных рабочих, получите соответствующее разрешение. Этого оговорено в 4 пункте 13 статьи Федерального закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
2
Исключение составляют лишь рабочие, для приезда которых на территории России не требуется виза.
Перед тем как получить разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными лицами, вам предстоит получить квоту, если таковая установлена Правительством РФ в 6 пункте 13.1 статьи вышеназванного закона.
3
Для получения квоты и определения ее размера, напишите заявку, в которой опишите свою потребность как работодателя в привлечении иностранной рабочей силы. Подайте данный документ в исполнительные органы государственной власти. Обо всех полномочиях, возложенных на данный орган, написано в постановлении Правительства РФ от 22 декабря № 783.
4
Если вы хотите заранее узнать о том, какое количество иностранных рабочих сможете привлечь, загляните в соответствующее постановление Правительства РФ, которое устанавливает общее количество квот на выдачу разрешений иностранным гражданам.
5
Также посмотрите Приказ Минздравсоцразвития России, в котором общее количество квот разбито по категориям, профессиям, квалификациям и специальностям. Так что выберите необходимый пункт, и вы сможете узнать максимально возможное количество иностранных граждан на этой должности. Помните, что один работодатель может нанять неограниченное количество человек в рамках заранее установленной квоты.
6
В том случае, если иностранный рабочий прибыл на территорию России в безвизовом режиме, вам не нужно подавать заявку на получение квоты. Предъявите в орган ФМСРФ и орган занятости уведомление о заключении трудового контракта с иностранцем, владеющим соответствующим разрешением, и продолжайте свою деятельность.