Как наладить отношения с начальником

Вы остановились посередине своего длинного карьерного пути. Долгое время вас не повышают, не прибавляют заработную плату, а в некоторых случаях вообще сомневаются в вашем профессионализме. В отлаженном механизме взаимопонимания с начальством де-то произошел сбой.

Инструкция

1. Чтобы выстраивать отношения с начальством, нужно иметь хорошо развитую интуицию, то есть на клеточном уровне чувствовать настроения и желания руководства. Мало того, нужно знать, чем начальник увлекается, какие жизненные предпочтения и приоритеты имеет. Вдруг он является яростным фанатом Манчестер Юнайтед, а вы нелестно отзывались о его любимой команде, или терпеть не может лиловый цвет, а в вашем гардеробе полно лиловых рубашек. Начальник - тоже человек, который имеет свои непонятные и нелогичные предрассудки, о которых вам лучше знать.
2. Никогда не заискивайте и не лебезите. Человек практически сразу может определить, что есть подхалимаж и лицемерие, а где настоящая правда. Разглядев в вас эти отрицательные качества, он никогда не доверит вам серьезной и ответственной работы. Будьте честны, но это не значит, что нужно вываливать всю правду наружу. Честность и тактичность должна присутствовать в одном флаконе.
3. Немаловажное значение в налаживании отношений с боссом имеет знание вами своей профессии. Вы должны быть квалифицированным специалистом, чтобы всегда находиться на коне. Но тут есть другая крайность: нужно не перегнуть палку. Не пытайтесь быть или казаться умней начальника. Ничем хорошим это не закончится. Придет в действие отработанный механизм: я начальник, ты дурак.
4. Не фамильярничайте с начальником. Как бы вы хорошо с ним ни общались вне работы, какие бы дружеские отношения между вами ни теплились, переступая порог офиса, стоит забыть об этом напрочь. Бизнес - это бизнес. На работе он начальник, а вы - подчиненный.
5. Можно подойти к этому моменту и с другой стороны: если должность начальника на вашей работе занимает девушка или парень моложе вас, так же не стоит забывать о субординации. Лучше называть его/ее по имени-отчеству и, конечно же, не тыкать. Не пытайтесь показать всем своим видом, что вы старше и умнее. В противном случае ваше поведение будет характеризовать вас как невежу, а неуважительное отношение к руководству не прибавит плюсов в послужной список.
6. В любой ситуации важно прежде всего оставаться человеком. Человеком воспитанным, ответственным, сообразительным и с чувством юмора, которое никогда не помешает. Шутки порой помогают снять напряжение в коллективе или разрядить обстановку.