Инструкция
1
Заголовок письма должен быть «Рекомендательное письмо». Заголовок может быть выделен жирным шрифтом, и обязательно отцентрирован.

Далее необходимо составить текст самого письма.
2
Первый абзац следует начать с указания полного имени работника, после чего указать что он (она) работал (-ла) в компании (указать название) в отделе (название отдела) в качестве (должность) в следующий период (дата приема на работу и дата увольнения).
3
Во втором абзаце нужно в нескольких фразах описать, что входило в обязанности сотрудника в период работы в вашей компании. Лучше всего уместить эту информацию в одно предложение.
4
В третьем абзаце будет уместно написать о том, как зарекомендовал себя работник за время работы в компании. Можно указать несколько качеств работника, которые были ярко выражены и были важными в профессиональной деятельности. Здесь же следует перечислить и самые сильные стороны характера, оказывающие положительное влияние на рабочий процесс.
5
В последнем абзаце можно написать об уверенности руководства компании в том, что навыки и приобретенный профессиональный опыт, а также личные качества сотрудника позволят рекомендовать его для работы в другой компании.
6
Последним этапом в составлении рекомендательного письма будет указание должности и фамилии руководителя, выдающего данное рекомендательное письмо. После чего следует поставить дату, подпись и печать организации.