Как рассчитать средний заработок

В работе каждого бухгалтера не один раз приходится сталкиваться с необходимостью рассчитать среднюю заработную плату работника. К таким ситуациям можно отнести оплату отпуска, выплату пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности (болезни, травмы), декретные (пособие по беременности), выплату компенсации при увольнении и другие случаи. Бухгалтеру, кадровому работнику просто необходимо знать, как высчитывается средняя заработная плата.

Инструкция

1. Рассмотрим на примере, как рассчитать средний заработок, чтобы назначить и выплатить застрахованной женщине пособие по беременности и родам.
   Чтобы безошибочно исчислить сумму причитающихся работнику выплат, необходимо рассчитать средний заработок, для этого выполните следующее действия.
   Определите расчетный период: ранее он равнялся 12 месяцам, которые приходились до наступления декрета. А согласно закону, действующему с 2011 года, для исчисления среднего заработка при назначении и выплате пособия застрахованной женщине по беременности необходимо брать в расчет 24 месяца до момента (год, в котором женщине выдали листок нетрудоспособности по беременности) наступления страхового случая.
2. Рассчитайте фактический заработок за то время, которое не исключается из расчетного периода. При расчете средней заработной платы, исходя из которой рассчитывается пособие, включаются все выплаты и вознаграждения в пользу застрахованной женщины, на которые были начислены и уплачены страховые взносы в государственный фонд по социальному страхованию за 24 месяца, предшествующих моменту получения женщиной больничного листа. В том числе, когда женщина работала в других организациях (в 30 недель застрахованной женщине полагается государственное пособие по беременности).
3. Теперь необходимо непосредственно исчислить средний заработок за один день. По общему правилу для этого фактический заработок нужно разделить на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде. В нашем примере средняя заработная плата за один день для исчисления данного пособия определяется делением на 730 суммы всех начислений за расчетный период (24 месяца) учитывая при этом ограничение в сумме 415 тысяч за каждый год. После этого вы сможете определить и сумму пособия. Для этого среднедневной заработок умножьте на количество дней, подлежащих оплате (как, правило, 140 дней).