Как исправить ошибку в больничном листе в 2017 году

Некоторые граждане сталкиваются с тем, что работодатель отказывает в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Чаще всего причиной этого является неправильно заполненный больничный лист. Чтобы получить выплаты, полагающиеся по закону, необходимо проверить правильность заполнения документа, и в случае обнаружения ошибок - немедленно принять меры для того, чтобы они были устранены.

Инструкция

1. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, специалист которого наблюдал вас во время болезни. При его получении вы должны убедиться, что все сведения, представленные в нем, соответствуют действительности. Проследите, чтобы место вашей работы было указано безошибочно. Даты болезни должны соответствовать заявленным. Фамилии должностных лиц должны быть написаны разборчивым почерком. Также следует обратить внимание на наличие всех необходимых подписей, штампов и печатей.
2. Если в больничном не хватает каких-то сведений, исправить это не составит труда. Вам будет достаточно обратиться к лечащему врачу, и он заполнит необходимые графы. В случае, если на листке нетрудоспособности отсутствует печать, вам следует подойти в регистратуру, где это упущение будет исправлено.
3. Если в больничном листе обнаружились недостоверные сведения или зачеркнутый текст, необходимо подойти к лицу, оформлявшему его. При наличии одного или двух исправлений врач сделает запись «Исправленному верить», поставит свою подпись и заверит ее печатью медицинского учреждения.
4. Если в листке нетрудоспособности содержится большое количество неверной информации, множество исправлений (3 и больше) и другие неточности, необходимо требовать замены такого документа. Новый больничный должен содержать верные сведения и соответствовать всем требованиям к его оформлению.
5. Иногда случается так, что ошибки в больничном листе допущены работодателем на оборотной стороне. В этом случае с вас не имеют права требовать замены такого документа. Корректировка данных ошибок и предоставление верных сведений в ФСС целиком и полностью лежит на плечах организации, в которой вы работаете. Больничный в такой ситуации должен быть полностью оплачен без дополнительных действий с вашей стороны.