Как организовать детский центр

Распространенная ситуация, когда родители, помимо занятий в детском саду или школе, считают необходимым для своего ребенка посещение дополнительных развивающих кружков и клубов по интересам. Также родителям хорошо известно, что тому, кто много занимается, нужен отдых. Поэтому потребность в хороших детских центрах, как развивающих, так и развлекательных, актуальна для многих семей. А спрос рождает предложения.

Вам понадобится

• бизнес-план, финансирование, квалифицированные сотрудники

Инструкция

1. Если вы хотите организовать детский центр, вам необходимо написать бизнес-план.
   Разработкой бизнес-плана вы можете заняться сами, если это в вашей компетенции, или привлечь специалистов из консалтинговой компании. Но, в любом случае, ваше в участие как инициатора бизнеса, в этом процессе все равно будет необходимым.
2. Помните, что составлять бизнес-план необходимо не только на стадии организации детского центра, но и в дальнейшем, для его развития.
   К тому же, наличие бизнес-плана – одно из необходимых условий для получения кредита в банке и привлечения заинтересованных инвесторов.
3. Особое внимание при организации детского центра необходимо уделить следующим вопросам:
   - Система управления персоналом.
   - Маркетинговый план.
   - Финансовое планирование.
4. Конечно же, стоит оговорить вид и назначение детского центра, перечень оказываемых им услуг.
5. Проанализируйте ситуацию на локальном рынке по качеству и количеству предложений в сферах образования и развлечений. Обратите при этом внимание на месторасположение арендуемого или купленного под центр помещения.
6. Организованный вами детский центр может быть развлекательным и представлять собой комплекс аттракционов, мягких игровых и спортивных площадок. Также в развлекательных центрах удобно проводить детские праздники, поэтому тщательно продумайте базовые сценарии для различных событий и оформление помещения, где они будут реализовываться.
7. Образовательный детский центр соберет под одной крышей педагогов и психологов, задачей которых будет развитие детей различных возрастов. В этом случае обязательно изучите подходы к организации педагогического процесса и основные системы обучения.
8. Помните, что грамотно подобранный персонал – залог успеха. Ошибкой многих руководителей является небрежное отношение к работникам сферы услуг. Это влечет за собой частую смену кадров, снижение рабочей мотивации и дополнительные конфликты в коллективе, связанные с появлениями новых сотрудников.