Как отметить корпоратив

Корпоративное мероприятие или, проще говоря, корпоратив проводится обычно для того, чтобы сплотить коллектив в обстановке неформального общения. Для руководителей коллектива корпоратив дает возможность лучше узнать своих сотрудников, оценить их готовность к межличностному общению. При этом неправильно организованный и непродуманный корпоративный вечер может привести к взаимному недовольству и склокам в коллективе.

Инструкция

1. Психологи советуют не приходить на корпоратив в той одежде, в которой сослуживцы видят вас каждый день, для того, чтобы не превращать его в повседневную рабочую встречу.
2. Не забывайте соблюдать субординацию. Хотя в большинстве случаев и происходит сближение начальства с коллективом, но, тем не менее, переступать границы не следует ни подчиненным, ни руководителям. Нелишним будет напомнить о том, что корпоратив проходит, а работа продолжается, поэтому не стоит злоупотреблять алкогольными напитками, чтобы не навредить своей репутации.
3. Необходимо сказать и об организации корпоративного мероприятия. Местом проведения может быть выбран как офис, так и любое другое место вне работы. После того, как этот вопрос решен, необходимо определить программу проведения корпоратива, его общую концепцию. Тематика и форма проведения будут определяться стилем компании, креативностью коллектива, его особенностями и составом.
4. Затем начинается заключительная стадия – подготовка намеченного мероприятия. На этом этапе необходимо решить технические и организационные вопросы. Мероприятие в целом не должно пускаться на самотек, необходимо заранее планировать все мелочи, начиная от оформления и заканчивая сценарием. Важно учесть, насколько активно будут включены сотрудники компании в развлекательную программу. Это может быть интерактивный праздник с непосредственным участием каждого сотрудника или мероприятие, в котором большая часть коллектива останется зрителями.