Как выдержать испытательный срок

Испытательный срок – это период, когда работодатель оценивает профессиональные и личные качества потенциального работника. Но это также и возможность для соискателя приглядеться к новому месту работы, рассмотреть его изнутри, заметить «подводные камни» и принять на этом основании окончательное решение. Существует ряд нюансов и правил поведения, соблюдение которых поможет успешно выдержать испытательный срок без стрессов и психологического дискомфорта.

Инструкция

1. Составьте понедельный план адаптации к новому месту работы и решения поставленных перед вами задач. В конце каждой недели подводите итог достигнутых результатов. Это поможет объективно оценить степень соответствия должности вашим ожиданиям и способностям.
2. С первых дней демонстрируйте свое желание работать и ответственное отношение к делу. Не забывайте, что в этот период вы находитесь под пристальным наблюдением со стороны руководства и коллег. В то же время не стоит привлекать к себе чрезмерного внимания показным проявлением энтузиазма и инициативы – это всегда бросается в глаза окружающим.
3. Немаловажную роль в успешном прохождении испытательного срока играет способность органично влиться в новый коллектив, стать его частью. Необходимо учитывать нормы поведения, неписаные правила, особенности общения между сослуживцами и неформальную структуру организации. В соответствии с этим выберете для себя подходящую форму взаимодействия с коллегами. Помните об иерархической субординации.
4. Будьте приветливы с окружающими, вежливы и уважительны, но не навязчивы. Ни в коем случае не участвуйте в конфликтах. Гибкость общения и дипломатия – ценные качества любого новичка.
5. Обращайтесь за советом к коллегам – люди любят ощущать свою профессиональную значимость. В идеале, постарайтесь найти для себя наставника, пользующегося уважением в коллективе.