Как сделать запись в трудовую книжку ип

Сам ИП ничего писать в свою трудовую книжку не должен. Подтверждением его занятости служит свидетельство о государственной регистрации в этом статусе. Иное дело, когда у него появляются наемные работники. В их трудовые делать записи о приеме на работу, начиная с 2006 года, он не только имеет право, но и обязан.

Вам понадобится

• - бланк трудовой книжки;
• - авторучка;
• - трудовой договор и приказ о приеме на работу, переводе, увольнении и пр.;
• - печать.

Инструкция

1. Предприниматели обязаны заводить трудовые книжки на каждого работника, трудовые отношения с которым длились больше пяти дней.
   Прежде чем делать очередную запись в трудовой книжке работника, предприниматель должен указать в качестве заголовка свое полное название: «Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович».
2. Затем необходимо указать в соответствующих графах порядковый номер записи, дату ее внесения (строго арабскими цифрами в формате «дд.мм.гггг»), запись о приеме на работу с указанием должности с точно такой же формулировкой, как в трудовом договоре и приказе о приеме на работу и выходные данные этого приказа (название, можно сокращенно, номер и дата).
   В таком же формате вносятся и последующие записи: о переводе на другую должность, увольнении и т.п.
   Печатью и подписью заверяется только запись об увольнении.
3. Если работник не имеет трудовой книжки, предприниматель обязан завести для него этот документ. При этом он имеет право взыскать с работника стоимость бланка или удержать эту сумму из его зарплаты.
   Все необходимые сведения для титульного листа заполняются на основании документов, удостоверяющих личность работника и подтверждающих его образование, квалификацию и др.