Инструкция
1
Для начала продумайте штат театра и наймите сотрудников. Для очень маленького театра нужно не менее сорока человек, включая администрацию и актеров.
2
Помимо администрации и актеров не забудьте нанять гримеров, работников со светом, режиссера, костюмера и т.д. Помните о том, что на первых порах люди могут работать по совместительству, это позволит вам избежать солидных затрат на выплату пособий. Есть смысл приглашать специалистов только для выполнения конкретных работ (монтаж сцены, декораций, грим актерам).
3
Иметь свое помещение дорого и не всегда выгодно, поэтому арендуйте сцену в существующем учебном театре, доме культуры, учебном заведении и т.д.
4
В договоре определите, что в этом помещении будут не только идти спектакли, но и происходить репетиции.
5
Заложите определенную сумму (около тридцати процентов от стартового капитала) на рекламу, так как новое дело потребует раскрутки. Реклама может быть как очень затратной (телевидение, газеты, радио), так и очень даже бюджетной, для совсем скромного бюджета можно просто расклеить афиши и объявления.
6
Полезным может быть бесплатный спектакль для какой-либо категории зрителей: малообеспеченных, пенсионеров, детей. Помните, что даже для очень хорошего спектакля наполняемость зала в девяносто процентов – отличный показатель.
7
Гораздо дешевле вложить деньги в антрепризу. В таком спектакле облегченные декорации, задействовано небольшое количество актеров (пять-шесть). Как правило, среди них только одна звезда. При удачном стечении обстоятельств антреприза окупается за несколько месяцев.