Проверка на наркотики сотрудников ФСБ, а также людей, которые намерены работать в этой структуре, связана в первую очередь с определением профессиональной пригодности. Тот факт, что в числе работников службы безопасности могут оказаться наркоманы, вызывает серьезное беспокойство представителей власти. Благодаря результатам проверок планируется очистить ряды работников службы безопасности от нежелательных лиц и тем самым повысить качество ее работы. И, наконец, ФСБ сможет установить более жесткий отбор кандидатов и обезопасить себя от принятия на службу молодых наркоманов.
Интересно, что проверка поможет выявить не только тех, кто употреблял наркотики недавно, но даже тех, кто хотя бы однажды их попробовал, пусть и много лет назад. Для этого помимо стандартной процедуры, включающей в себя лабораторное исследование биологических жидкостей, будет проводиться психологическое обследование и беседа с использованием полиграфа. Если будет выявлено, что сотрудник ФСБ употреблял наркотические или психотропные вещества, сначала специалисты проведут более детальное обследование, а затем предоставят подробный отчет начальству. Ознакомившись с отчетом, руководство решит, какие меры следует принять.
Будут проводиться плановые и внеплановые проверки. Первые предназначены для всех военнослужащих и гражданских, непосредственно связанных с работой в ФСБ, а также для кандидатов, желающих поступить в специализированное учебное заведение или на службу. Это поможет обнаружить непригодных для работы в службе безопасности лиц и принять необходимые меры по отношению к ним. Внеплановые же проверки будут проводиться персонально для тех сотрудников, которых подозревают в употреблении наркотиков, а также для тех, кто болен гепатитом В или С.
Подробная инструкция о том, как нужно проводить проверку на наркотики в рядах сотрудников ФСБ, приведена в приказе «Об утверждении Инструкции об организации и проведении в органах федеральной службы безопасности обязательного обследования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ».