Инструкция
1
День проведения мероприятия не должен совпадать с днем праздников или выходных, когда большая часть сотрудников и рабочих отдыхают после трудовых будней. Но, в то же время, нельзя проводить данное мероприятие в понедельник/вторник, когда работник только вклинивается в рабочий процесс. Таким образом, днями, которые могли бы быть посвящены вопросам охраны труда, должны стать четверг или среда.
2
Организация дня охраны труда может иметь разные формы. Это может быть и форма лекции/семинара, где специалист по охране труда устраивает "ликбез" по вопросам безопасности на рабочих местах, и где сами сотрудники могли бы поделиться своим опытом и знаниями, которые могли бы быть полезны остальным членам трудового коллектива.
На такие дни вполне возмножно приглашать специалистов по охране труда из других организаций, чей профиль является родственным по отношению к данному предприятию. Таким образом происходит обмен опытом.
На такие дни вполне возмножно приглашать специалистов по охране труда из других организаций, чей профиль является родственным по отношению к данному предприятию. Таким образом происходит обмен опытом.
3
Во время проведения дня охраны труда особое место можно было бы посвятить практическим занятиям по использованию личных средств защиты от воздействия вредных факторов, которые имеют место быть во время производственного процесса, либо которые могут случиться при наступлении чрезвычайной ситуации. Это противогазы, респираторы, огнетушители, защитные костюмы и иные предметы, чья специфика напрямую зависит от профиля предприятия.