Инструкция
1
Многие считают, что самый важный шаг в карьере - первый. Если хорошо начать карьеру, попасть в престижную компанию и зарекомендовать себя в ней, то занимать все новые и новые высокие должности будет легко. Это так, однако не стоит преувеличивать значение первого шага. Возможно, начав работу по специальности еще во время учебы в вузе вы поймете, что ваша специальность вам неинтересна. Это совершенно нормальное явление - вполне логично, что то, что мы выбирали в 16-17 лет, в 22 нам не нравится. В таком случае стоит задуматься, чем бы на самом деле вы хотели заниматься сейчас, и попробовать найти работу в этой сфере на начальной позиции, либо (если эта сфера чрезмерно удалена от той сферы, в которой вы имеете знания и навыки) получить дополнительное образование. Под образованием не всегда подразумевается высшее, можно закончить курсы.
2
Если изучаемое в вузе вам нравится и вы начинаете искать первую работу по специальности, то стоит помнить несколько моментов:
1. Компании не очень охотно берут сотрудников без опыта работы, но в крупных компаниях, как правило, имеются летние оплачиваемые стажировки, а также много начальных позиций, на которые могут взять и целеустремленного студента или выпускника с хорошим дипломом. Так что сначала главное - составить грамотное резюме и хорошо показать себя на собеседовании.
2. Резюме специалистов без опыта работы, как правило, не сильно отличаются друг от друга. Привлечь внимание желаемого работодателя к своему резюме можно учебой или окончанием престижного вуза, высокой успеваемостью, успешным прохождением вузовских практик, знанием иностранных языков, умением работать на компьютере не только в Word, но и в Excel и PowerPoint. Также следует написать сопроводительное письмо, рассказав в нем, почему вы бы хотели работать именно в этой компании.
3. К собеседованиям необходимо готовиться. Важно побывать на сайте компании и узнать о ней как можно больше - чем она занимается, какие у нее есть проекты, чем она известна. Осведомленность нравится работодателю. Также стоит освежить знания по специальности - на собеседованиях часто предлагают тесты либо разговаривают на профессиональные темы.
1. Компании не очень охотно берут сотрудников без опыта работы, но в крупных компаниях, как правило, имеются летние оплачиваемые стажировки, а также много начальных позиций, на которые могут взять и целеустремленного студента или выпускника с хорошим дипломом. Так что сначала главное - составить грамотное резюме и хорошо показать себя на собеседовании.
2. Резюме специалистов без опыта работы, как правило, не сильно отличаются друг от друга. Привлечь внимание желаемого работодателя к своему резюме можно учебой или окончанием престижного вуза, высокой успеваемостью, успешным прохождением вузовских практик, знанием иностранных языков, умением работать на компьютере не только в Word, но и в Excel и PowerPoint. Также следует написать сопроводительное письмо, рассказав в нем, почему вы бы хотели работать именно в этой компании.
3. К собеседованиям необходимо готовиться. Важно побывать на сайте компании и узнать о ней как можно больше - чем она занимается, какие у нее есть проекты, чем она известна. Осведомленность нравится работодателю. Также стоит освежить знания по специальности - на собеседованиях часто предлагают тесты либо разговаривают на профессиональные темы.
3
Хороший старт - не повод расслабляться. Без дальнейших усилий построить успешную карьеру будет трудно. Важно не только четко выполнять все задания руководства, но и проявлять инициативу, принимать участие в различных проектах. Если руководство не спешит доверять вам такое участие, стоит поговорить с ним об этом - это тоже только повысит шансы карьериста на успех. На хорошем счету тот сотрудник, который умеет брать на себя больше, чем положено по его должности.
4
Может показаться, что многое из того, что необходимо для работы, не преподавалось в вузе. Тогда стоит учиться самостоятельно: читать книги и журналы на профессиональную тематику, задавать вопросы старшим коллегам. Не стоит пренебрегать корпоративным и иным обучением, к примеру, английскому языку. Чем больше у человека знаний, тем больше вероятность, что он построит хорошую карьеру - в той или иной сфере.
5
Настоящему карьеристу не следует бояться перемен. Если вы чувствуете, что не развиваетесь на вашей должности в компании и если переводить на другую должность вас не спешат, то это повод начать искать новую работу. Пусть она будет ниже оплачиваться, однако вы приобретете новый ценный опыт.