Как посчитать среднюю заработную плату

Для расчета пособия по больничному листу, выплат за декретный отпуск и за отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет средняя зарплата берется за 24 месяца. Для расчета выплат за очередной отпуск и компенсации за неиспользованный отпуск – за 12 месяцев. В общую сумму включаются все виды заработной платы, надбавок, денежных премий и вознаграждений, то есть все, что облагалось подоходным налогом. Суммы, полученные по социальным пособиям, за расчетный период в общую сумму дохода не вносятся.

Инструкция

1. Для выплаты по больничному листу и отпуску по уходу за ребенком до полутора лет необходимо сложить все заработанные и полученные суммы, за 24 месяца, которые были последними перед периодом расчета. Полученную сумму дохода разделить на количество календарных дней в расчетном периоде и умножить на среднее количество дней в месяце, то есть на 30,4. Полученная сумма будет средней заработной платой. Сумму больничного считают исходя из средней зарплаты и стажа сотрудника. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от средней зарплаты.
2. Для расчета выплаты за очередной отпуск или компенсации за неиспользованный отпуск расчет ведется за 12 месяцев, которые были последними перед расчетным периодом. Все заработанные суммы необходимо сложить и разделить на 365. Получится среднедневная зарплата. Ее умножают на количество дней отпуска данного сотрудника, прибавляют сумму районного коэффициента и отнимают сумму подоходного налога.
3. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется средняя заработная плата именно за 12 месяцев, которые были последними перед расчетным периодом, даже если зарплата во время положенного отпуска была ниже в разы.