Как оплатить учебный отпуск

Право на оплачиваемый учебный отпуск имеют работники, успешно обучающиеся по заочной и вечерней форме обучения в ВУЗах, учреждениях среднего специального и начального профессионального обучения. Трудовым законодательством определена продолжительность оплачиваемых дополнительных отпусков для прохождения промежуточной аттестации, для подготовки диплома, сдачи государственных экзаменов. Выплата за отпуск считается из среднего зарплаты.

Инструкция

1. Оформите предоставление работнику учебного отпуска:
   - потребуйте от работника заявление о дополнительном отпуске с приложением справки-вызова. В справке указаны даты начала и окончания сдачи экзаменов, а также количество календарных дней,
   - оформите приказ об отпуске. Приказ заполняется по унифицированной форме Т-6, он является основанием для бухгалтера к начислению и выплате отпускных. Ознакомьте с ним работника под подпись. Внесите сведения об отпуске в личную карточку работника.
2. Произведите расчет отпускных:
   - суммируйте фактически начисленную заработную плату за последние 12 месяцев
   (при этом исключаются выплаты, указанные в пункте 4 Положения).
   - разделите эту сумму на 12 и на 29,4 (среднее количество дней в месяце). Получили средний дневной заработок.
   Умножьте среднедневной заработок на количество дней отпуска. Исключите из отпускных сумму НДФЛ, удержите ее.
3. Выплатите отпускные не менее чем за три дня до начала отпуска.