Как предложить себя на работу

Даже если информация о вакансии поступила от знакомого или прежнего коллеги, который входит в круг людей, принимающих решение при отборе кандидата, в редких случаях это освободит вас от всей цепочки процедур, предшествующих предложению о работе. Если же вы откликаетесь на вакансию, найденную в открытых источниках, большинства обязательных этапов отбора не миновать точно.

Вам понадобится

• - резюме;
• - средства коммуникации (телефон, интернет и др.);
• - коммуникативные навыки;
• - готовность продемонстрировать свой профессионализм.

Инструкция

1. Начинать надо с высылки резюме по указанным в вакансии координатам. В том числе в ситуации, когда вас рекомендуют (а вот факт, что вы по рекомендации, нужно упомянуть обязательно). Лучше не оставляете тело электронного послания пустым. Разместите в нем сопроводительное письмо. При отправке резюме по факсу прилагаемый к нему текст распечатывается на отдельной странице и передается первым. Можно в этом случае озаглавить его «Сопроводительное письмо к резюме на вакансию...». В последнее время отклик на вакансию, не содержащий хотя бы самого краткого обращения к адресату, считается дурным тоном и имеет больше шансов оказаться в корзине, каких бы замечательных вложений ни содержал.
2. Если ваша профессия дает возможность продемонстрировать примеры работ (например, вы дизайнер, копирайтер, журналист, фотограф и пр.), сразу приложите к письму те, которые считаете наиболее показательными в свете специфика вакансии. Если они имеют слишком большой объем, дайте ссылку, где с ними можно ознакомиться, желательно с облегченной версией: никто не будет в восторге от необходимости слишком долгого скачивания.
3. Если ваше резюме заинтересует работодателя, будьте готовы ответить на вопросы, цель которых - выяснить вашу профессиональную пригодность и востребованные для вакансии личные качества, ваши шансы вписаться в корпоративную культуру и т.п. Вас могут попросить выполнить небольшой тест на профессиональные способности или пройти психологическое тестирование на выявление тех или иных качеств. Ну а если работодатель не найдет противопоказаний по вашей кандидатуре, собеседования - и не исключено, что не одного вам уж точно не миновать.