Автор КакПросто!
Как оформить приказ о приеме
Приказ о приеме на работу составляется на основании заявления о приеме на работу и трудовому договору. Для оформления приказа применяется унифицируемая форма N Т-1 - на одного работника, форма N Т-1а - на группу работников. Приказ составляет ответственное лицо за прием сотрудников. Печатается он в одном экземпляре. Печать организации не ставится.
Вам понадобится
- - Заявление о приеме на работу;
- - трудовой договор.
Инструкция
В приказе укажите наименование организации, номер документа, дату составления.
Заполняя
бланк приказа, укажите должность (специальность), на какую принимается
работник. Испытательный срок,
условия приема на
работу и характер предстоящей работы (по
совместительству, в порядке перевода, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы, на основную).
Также укажите оклад и надбавки, если таковы есть. В основании приказа укажите номер и дату составления трудового договора.
Приказ подписывает руководитель организации с полной расшифровкой подписи. Работник также подписывает приказ и ставит дату под ним. Приказ остается у работодателя.
Обратите внимание
Суть приказа должна полностью соответствовать всем условиям заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу зачитывается работнику в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
Работник может попросить работодателя выдать ему заверенную копию приказа.
Приказ должен быть доведен до сведения структурных подразделений работодателя.
Полезный совет
На основании приказа о приеме на работу сделайте запись в его трудовой книжке.
Приказ является основанием для предоставления работнику рабочего места, закрепления за ним необходимого имущества работодателя, ознакомления его с внутренними документами, деловой перепиской и т.д.
Источники:
- оформление приказа о приеме на работу
