Для правильного расчета средней зарплаты, необходимо взять сумму зарплаты за последние три месяца, при этом обязательно за полный период с первого по первое число. При этом, в расчет берутся все выплаты, которые были начислены и выплачены – премии, сверхурочные, проф. выплаты и т.п. Не следует включать в расчет суммы, которые были начислены по больничным листам, либо оплаты простоя не по вине работника.
Есть случаи, когда на предприятии учитываются отработанные часы и производятся выплаты, согласно их количеству. В таких случаях рассчитывают среднечасовую зарплату таким образом – сумму фактических выплат за последние три месяца делим на количество отработанных часов в этих же месяцах.
Переходим к тому, как рассчитать отпуск, имея необходимые данные – умножаем полученный размер среднечасовой зарплаты на количество часов рабочей недели, затем полученную сумму умножаем на количество недель отпуска, календарных.
Расчет отпуска рассмотрим на конкретном примере:
Предположим, работник решил уйти в отпуск 18 августа, для расчета его отпускных берем его зарплату за июль, июнь и май. Если в мае он, к примеру, отработал 151 час, за которые ему было начислено 6040 рублей, в июне месяце – 159 часов с оплатой за них – 6360 рублей, в июле 184 часа и оплатой 7360 рублей, то суммарно у него выходит 494 рабочих часа и оплата за них составляет 19760 рублей.
Рассчитываем его среднечасовую зарплату таким образом – 19760/494 получаем 40 рублей в час.
Для расчета отпускных, берем количество календарных дней – пусть это будет 28, в которых 4 полных недели по 40 рабочих часов в каждой, и вычисляем по такой формуле
Среднечасовая оплата (40руб)*количество часов в неделю (40)*количество недель отпуска (4)=6400 рублей
Если сложилась такая ситуация, в которой работник не работал и не получал зарплату по вине предприятия, либо находился на больничном, в период, который берется для учета отпускных (полные три месяца), то в таком случае берутся предшествующие этим оплаченные месяца. В примере, указанном выше, такими месяцами будут апрель, март, февраль.
Как рассчитать сумму оплаты будущего отпуска
Для того, чтобы правильно рассчитать отпуск или же сумму компенсации, положенную за то, что отпуск не был использован полностью или частично, нужно сделать расчет средней зарплаты.
Видео по теме