Как найти работу в санкт-петербурге

Как и любой мегаполис, Санкт-Петербург имеет обширный рынок труда с множеством вакансий. Для успешного поиска работы надо научиться ориентироваться в нем и определиться, какая область рынка труда интересна именно вам.Также нельзя забывать о том, что вам придется конкурировать с другими претендентами на интересующую вас вакансию. Поэтому для удачного трудоустройства вам необходимо научиться преподносить себя в выгодном свете.

Инструкция

1. Основные источники, из которых соискатели узнают о существующих вакансиях, это:1) Сайты, посвященные поиску работы;
   2) Периодические издания, в частности, газеты, публикующие вакансии;
   3) Биржи труда и районные центры занятости населения;
   4) Ярмарки вакансий, которые проводятся регулярно.Помимо этого, если вас интересует работа в какой-либо определенной компании, имеет смысл обратиться напрямую в отдел кадров этой фирмы. Даже если в данный момент времени там не будет подходящей вам вакансии, ваше резюме может заинтересовать работодателя. В этом случае резюме помещается в базу данных. При открытии подходящей вакансии вас могут пригласить на собеседование.Если ваша профессия не востребована на рынке труда, то можно пройти переквалификацию. Такую возможность предоставляют районные центры занятости населения Санкт-Петербурга, причем бесплатно.
2. Итак, при поиске работы первым шагом будет грамотно составленное резюме. В нем вам нужно кратко рассказать свою профессиональную биографию. Начать нужно с общих сведений: ФИО, место и дата рождения, семейное положение. Указывается в резюме предполагаемые должность и оклад. Далее следует краткая информация о полученном образовании, в том числе курсах и тренингах. Основной упор в резюме делается на предыдущий опыт работы и профессиональные навыки. Чтобы получить приглашение на собеседование, необходимо продемонстрировать, что вы обладаете достаточным для желаемой должности багажом знаний и опыта.
3. Вторым шагом на пути к удачному трудоустройству является собеседование. Даже если вы опытный специалист, вам нужно уметь произвести на потенциального работодателя положительное впечатление.Подготовьтесь к собеседованию. Узнайте информацию о компании, в которую идете на собеседование: чем она занимается, есть ли у нее специфика и какая. Уделите внимание мелочам. Зачастую работодатели негативно относятся к такому вроде бы пустяку, как отсутствие авторучки у соискателя. Постарайтесь не опаздывать на собеседование, держитесь уверенно, умейте аргументировать свою точку зрения.
4. Не отчаивайтесь, если сразу не найдете работу. Поиск работы – это тоже работа, и результат тут зависит от многих составляющих.Как правило, целеустремленность и инициативность в поиске приводят к успеху. Последняя проверка, ожидающая успешного соискателя, - испытательный срок. Обычно его обозначают в течение двух-трех, реже четырех месяцев. На этом этапе работодатель и новый работник приглядываются и привыкают друг к другу. Но если вы ответственно относитесь к служебным обязанностям, это испытание самое легкое по сравнению с предыдущими.