Как не отрабатывать в школе

Большинству школьников знакомо такое понятие, как «летняя отработка». Администрация школы устанавливает сроки ее прохождения, распределяет участки, вводит различные санкции для тех, кто уклоняется от работы. Возникает вопрос: насколько законно все это?

Вам понадобится

• - Конституция РФ;
• - закон «Об образовании»;
• - медсправка о состоянии здоровья;
• - заявление в прокуратуру.

Инструкция

1. Примите к сведению, что отработка, практикуемая в школах без учета согласия учащихся и их родителей, запрещается Конституцией России, а также Международными Конвенциями о рабстве и принудительных и обязательных трудовых работах.
2. Если вы не хотите или не имеете возможности отрабатывать, сошлитесь на закон РФ «Об образовании», пункт 14 статьи 50 от 27.12.2009 года. Он носит название «Права и социальная поддержка воспитанников и обучающихся» и устанавливает запрет на привлечение воспитанников и обучающихся гражданских образовательных учреждений без выражения их согласия или согласия их родителей к труду, который не предусмотрен образовательной программой.
3. Обратите внимание и на пункт 16 статьи 50 вышеуказанного закона. В нем говорится, что обучающиеся и воспитанники образовательных учреждений гражданского типа имеют право свободно посещать мероприятия, которые не предусмотрены учебным планом.
4. Из вышеприведенных законов и норм можно сделать вывод, что школа не вправе заставить вас отрабатывать. Это возможно, только если практика как-то обозначена в образовательной программе какого-либо предмета, к примеру, по биологии – выполнение работ на пришкольном участке. Но трудовая практика, как правило, в современное время не включается в нормативные документы учебных заведений.
5. Если вам угрожают ответственностью за неявку на отработку, сошлитесь на вышеуказанные законы. Попросите руководителя практики показать документы, обязывающие учащихся проходить отработку. Если же администрация школы все-таки примет какие-либо меры воздействия за уклонение от работ, например, штраф, составляйте жалобу в прокуратуру. Делайте акцент на принудительном труде и незаконном привлечении к ответственности.
6. Если с вас потребуют денежную компенсацию как альтернативу за неотработанную летнюю практику, поинтересуйтесь, выдадут ли вам документ, подтверждающий факт произведенной оплаты. Его потом можно использовать как весомый аргумент при составлении жалобы.