Как заработать авторитет в коллективе

В новом коллективе вас никто не знает, поэтому от впечатления, произведенного в самые первые дни, очень многое зависит. Мнение, которое сложится о вас у коллег и начальства, может помочь вам существенно продвинуться по карьерной лестнице, а также приобрести новых друзей и хороших знакомых.

Инструкция

1. Будьте дружелюбны и приветливы. Если на новой работе начальник или эйчар-менеджер не познакомил вас со всеми, то здоровайтесь и представляйтесь сами. Самое лучшее, если вы устроите небольшой «банкет» по случаю знакомства: можно заказать в офис пиццу или принести торт и угостить всех во время обеденного перерыва. Так вы не только сможете познакомиться со всеми, но и увидите, кто как ведет себя в неформальной обстановке.
2. Ваш круг обязанностей должен быть вам предельно ясен. Расспросите об этом начальника или куратора, в зависимости от того, кто будет помогать вам первое время. Важно найти тонкую грань между тем, чтобы не стесняться спрашивать о том, что вам действительно не понятно, и тем, чтобы приставать ко всем с вопросами о таких вещах, где можно найти решение самостоятельно.
3. В каждом коллективе есть свои порядки, присматривайтесь к тому, как ведут себя коллеги. Вы быстро усвоите, как принято держаться на новой работе, если будете внимательны. Даже если вам не нравятся какие-то привычки сослуживцев, будьте терпеливы: ведь они работают здесь гораздо дольше, чем вы. Вскоре, когда вы вольетесь в коллектив, можно будет попытаться изменить микроклимат в лучшую сторону, а пока возьмите на вооружение поговорку о том, что со своим уставом в чужой монастырь не ходят.
4. Относитесь к новым коллегам с уважением. Даже если кто-то вам не понравился, не торопитесь идти на конфликт. Возможно, через некоторое время вы измените свое мнение об этом человеке. В любом случае, впечатление, которые сформировалось у вас в первые несколько дней, нельзя назвать полностью объективным.
5. Если коллектив сплоченный и дружный, то не ждите, что вас сразу примут с распростертыми объятиями. Иногда новичков долго «проверяют», при этом, возможно, устраивая им всякие неловкие или странные ситуации, это своеобразные испытания. Подобное особенно характерно для творческих или молодых коллективов. Будьте бдительны, относитесь ко всему спокойно и с юмором, это обязательно будет оценено. Если вы сможете отшутиться или остроумно ответить, то это заставит коллег уважать вас, и вы вскоре будете приняты в круг «своих».