Вам понадобится
- Справка о работе по совместительству.
Инструкция
1
Присвойте записи порядковый номер (графа 1). В графе 2 поставьте текущую дату. Запишите ее арабскими цифрами в такой последовательности: число – 2 знака, месяц – 2 знака, год – 4 знака. Например, 01.08.2011. Используйте такой формат при указании любой даты в трудовой книжке.
2
В графе 3 «Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении» напишите «Принят (принята) на работу по совместительству…». Далее укажите наименование работодателя, название подразделения и должности. В графе 4 укажите документ, на основании которого работник зачислен в штат. Такое наименование должно быть точным и полным, с указанием даты документа и его регистрационного номера. При этом сначала указываются дата и номер документа, а затем наименование.
3
При увольнении в графе 3 сделайте следующую запись: «Уволен (уволена) с работы по совместительству…» , далее укажите наименование работодателя, затем – статью закона, ее часть, пункт, в соответствии с которыми произошло прекращение трудовых отношений. Также необходима точная расшифровка нормы права.
4
Когда работник принимается на работу по совместительству в той же организации, где он занят по основному месту работы, в записи о приеме на работу по совместительству название работодателя не указывается.
5
Если работник был принят на работу по совместительству, и трудовой договор с ним расторгнут к моменту внесения записи в трудовую книжку, в графе 3 пишите: «С (дата) по (дата) работал (работала) по совместительству…» далее укажите наименование работодателя, название подразделения и должности. Хотя запись делается о прошлом периоде, ее дата в графе 2, тем не менее, должна быть текущей.
6
Когда работник с совместительства переводится на основное место работы в той же организации, первую запись сделайте об увольнении (см. п.3). Вторую запись выполните так: «Принят (принята) на должность (укажите название должности)».