Как быть, если не заплатили декретные

Декретный отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет, предоставляется каждой женщине на основании Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» и статей №№ 255, 256 ТК РФ. Работодатель обязан начислить и выплатить пособие за отпуск по беременности и родам на основании представленного больничного листа, начислять ежемесячные выплаты по уходу за ребенком на основании заявления.

Вам понадобится

• - заявление в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру;
• - ксерокопия больничного листа или документ, подтверждающий его получение;
• - показания свидетелей;
• - диктофонная запись разговора с работодателем.

Инструкция

1. Если вы сдали больничный лист в бухгалтерию, а вам не начислили и не произвели выплаты, то вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, в прокуратуру, или в суд. По данному делу начнут служебное расследование, опросят свидетелей и проведут проверку всех финансовых счетов предприятия.
2. Прежде, чем обращаться в указанные инстанции, обратитесь к работодателю и попробуйте узнать причину задержки выплат по больничному листу. Рационально иметь доказательства разговора с работодателем и его объяснений по поводу задержки выплат.
3. Для подтверждения положите в сумочку диктофон и сделайте всю запись разговора. Это будет весомое доказательство для суда, прокуратуры и трудовой инспекции. Диктофон вы можете использовать, предварительно обратившись в правоохранительные органы с заявлением о не выплатах. На основании протокола вам выдадут диктофон и вы сможете произвести запись. Самостоятельное проведение записи противозаконно.
4. Если вы не сняли с больничного листа ксерокопию, а справку, подтверждающую отсутствие выплат вам не выдают, обратитесь в женскую консультацию по месту получения больничного листа и попросите врача выдать вам документальное подтверждение получения листка нетрудоспособности.
5. Если вам не выплачивают пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а его обязаны начислять и производить выплаты ежемесячно в день зарплаты на вашем предприятии, то вам также следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
6. На основании разбирательств работодателя обяжут произвести все выплаты и дополнительно оплатить компенсацию в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый день просрочки.
7. Если на вашем предприятии применялась система выплаты основной части заработной платы в конвертах и лишь ее часть выплачивалась официально, то вам будет очень трудно доказать, что вы получали гораздо больше. Работодатель принудительно выплатит вам лишь ту часть пособия, которая положена вам официально, так как фонд социального страхования возвращает лишь те выплаты, с которых перечислялись страховые взносы. Поэтому собираясь в декретный отпуск, очень хорошо подумайте, а выгодно ли вам получать зарплату в конверте.